Como alcançar o salário base de R$ 9 mil como em Alto Araguaia: passo a passo para ACS e ACE.
Passo a passo de como ampliar o salário base dos ACS/ACE nos municípios. — Foto ilustrativa/Reprodução/Prefeitura de Boa Vista.Como alcançar o salário base de R$ 9 mil como em Alto Araguaia: passo a passo para ACS e ACE.
WhatsApp: Canal JASB | A nova lei sancionada em Alto Araguaia, no Mato Grosso, é um marco nacional na valorização dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias. Matéria Bônus, no final desta.
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Um futuro promissor para quem constrói a saúde todos os dias
O plano de carreira, cargos e remuneração da categoria cria um caminho claro e alcançável até um salário base de R$ 9.083,95 mensais, sem contar com às gratificações. Mais do que um reajuste, trata-se de um modelo que reconhece experiência, dedicação e formação. Para quem atua há anos nas comunidades, esta pode ser a oportunidade que faltava para ser, enfim, valorizado como merece.
Conheça o perfil ideal para conquistar o topo da tabela
Para chegar ao teto da remuneração, o agente precisa atingir a Classe F, Nível X do novo plano de carreira. Isso só é possível com dois requisitos fundamentais: 15 anos de atuação contínua na função (para alcançar o último nível vertical) e duas pós-graduações na área da saúde, reconhecidas pelo MEC (para chegar à última classe horizontal).
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Salário vantajoso para quem não tem ensino superior
Mesmo sem o nível superior é possível atingir salário vantajoso com o tempo de serviço. Além de ampliar os ganhos com qualificação.
Em outras palavras, é importante investir em formação e permanecer na carreira com desempenho satisfatório. O tempo de serviço conta a cada três anos com progressão de nível, e a cada novo título, o agente sobe de classe.
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Formação continuada: o passaporte para a valorização
A nova estrutura criada por Alto Araguaia não vê o estudo como barreira, mas como caminho. A cada certificação, o profissional avança uma classe: curso técnico, ensino superior, e depois, duas pós-graduações — todas voltadas para a área da saúde.
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A progressão só é válida com comprovante oficial da instituição de ensino. Assim, o agente que deseja alcançar a Classe F precisa organizar sua trajetória educacional e escolher cursos compatíveis com as exigências do plano. O município estimula esse avanço ao garantir percentuais de aumento progressivos a cada etapa cumprida.
Cada ano de trabalho conta na evolução vertical
A progressão vertical funciona por tempo de serviço. A cada três anos completos de trabalho sem faltas injustificadas e com produtividade adequada, o profissional sobe um nível — do I até o X.
Para garantir esse avanço, o agente precisa manter sua conduta disciplinar em dia, cumprir as metas da Secretaria de Saúde e evitar sanções. Ou seja, o empenho diário nas ruas e comunidades se transforma, ao longo dos anos, em reconhecimento formal. Quem já tem 15 anos de trabalho regular e comprova isso, pode chegar ao último nível sem obstáculos adicionais.
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O impacto da valorização: mais saúde e menos rotatividade
Com salários mais altos e critérios claros, o novo modelo reduz a rotatividade dos agentes e melhora diretamente a qualidade do atendimento. Profissionais mais experientes permanecem nas equipes e oferecem acompanhamento contínuo às famílias. Isso se traduz em melhorias reais: mais controle de doenças crônicas, mais adesão à vacinação e maior integração entre saúde e comunidade.
A proposta também incentiva o agente a buscar formação permanente, o que eleva o nível técnico da atenção básica. O reflexo aparece nos indicadores e, mais ainda, no acolhimento diário à população.
Alto Araguaia acende uma luz para o Brasil inteiro
O exemplo de Alto Araguaia já é observado por sindicatos e conselhos em todo o país. Assim como Condado, na Paraíba, que garante salários acima de R$ 7 mil para seus agentes qualificados, a cidade mato-grossense avança ainda mais e demonstra que o piso nacional pode — e deve — ser apenas o ponto de partida.
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Quando a gestão tem coragem de investir em quem faz a saúde acontecer de verdade, o resultado vem: mais respeito, mais qualidade e mais justiça para os Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias. Agora, é hora de estudar, planejar e conquistar. A informação é o primeiro passo para a transformação.
Matéria Bônus:
Acesse a Lei Municipal completa, aqui de Alto Araguaia, MT. A tabela salarial foi atualizada, por meio do Decreto 023/2025.
Fonte: JASB - Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil - www.jasb.com.br.
Edição Geral: JASB.
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