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Cidade do Nordeste prova que é possível ACS e ACE ter salário base acima de R$ 7 mil.

           Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias se organizam e conseguem melhores salários.   —  Foto JASB/Reprodução.
 
Cidade do Nordeste prova que é possível ACS e ACE ter salário base acima de R$ 7 mil.
Publicado no JASB em 24.junho.2025. Atualizado em 26.junho.2025.

WhatsApp: Canal JASB | Quando os Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias se organizam e focam em seus objetivos de forma persistente, sem dúvida alguma, os resultados são estabelecidos. Esta é mais uma matéria exclusiva do JASB, que revela o caminho a ser seguido para se obter a vitória. Fique atento!
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🚨 Cidade paraibana mostra que é possível pagar mais de R$ 7 mil para ACS e ACE

Imagine viver em uma cidade onde ser Agente Comunitário de Saúde (ACS) ou Agente de Combate às Endemias (ACE) significa não apenas exercer uma profissão essencial, mas também receber um salário digno e  valorizado. Pois essa é a realidade os Agentes do município de Condado, na Paraíba, que hoje recebem um salário base de R$ 7.074,62

📢 E atenção: esse valor não inclui adicional de insalubridade, nem gratificações. É apenas o salário base, resultado direto de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) muito bem elaborado.

🏆Salário base surpreende e inspira agentes de todo o país

Enquanto milhares de agentes do país enfrentam dificuldades financeiras, recebendo apenas o Piso Nacional, que deve ser pago aos funcionários em início de carreira, Condado virou referência ao mostrar que é possível pagar valores justos
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A remuneração atual dos ACS e ACE da cidade supera qualquer expectativa, deixando claro que a diferença não está na falta de recursos, e sim na falta de vontade política em grande parte dos municípios. 


O salário de R$ 7.074,62 não é utopia, é uma realidade construída com planejamento, organização e valorização dos servidores.
📈Condado prova que a valorização é possível e real

O sucesso desse modelo em Condado desmonta completamente o discurso daqueles que insistem em dizer que não há como melhorar os salários dos agentes de saúde. 

O Plano de Cargos e Salários implementado ali não só garante esse valor justo, como também cria uma estrutura sólida de crescimento profissional, com direitos assegurados e evolução na carreira. A cidade se transformou em vitrine de valorização para ACS e ACE, provando que é plenamente possível remunerar bem quem cuida da saúde da população.
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🔄Realidade provoca indignação e reflexão em outras cidades

Diante dessa realidade, cresce entre os agentes de outras cidades o sentimento de indignação, mas também de motivação. Por que Condado consegue e seus municípios não? 

Por que em várias regiões do Brasil os ACS e ACE ainda precisam se contentar com salários extremamente baixos, muitas vezes sem plano de carreira e sem qualquer perspectiva de avanço? Esse cenário escancara uma desigualdade brutal no tratamento dos profissionais que estão na linha de frente da saúde pública.


📊Plano de Cargos impacta na vida dos agentes e na qualidade do SUS

O impacto de um Plano de Cargos bem estruturado vai muito além do contracheque. Em Condado, os profissionais se sentem valorizados, respeitados e reconhecidos, o que se reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados à população. 
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Agentes mais motivados garantem mais eficiência no acompanhamento das famílias, na prevenção de doenças e na promoção da saúde, fortalecendo o SUS como um todo. Esse modelo não beneficia apenas os trabalhadores, mas toda a comunidade.

💡Exemplo que deve ser seguido por todos os municípios brasileiros

O que Condado fez não é só um avanço local, é uma lição nacional. Mostra, na prática, que não basta os agentes lutarem apenas por um piso nacional. É fundamental que todos passem a cobrar de suas prefeituras a criação e atualização dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários, que garantem ganhos reais, estabilidade e crescimento na profissão


O exemplo de Condado precisa ecoar em todo o Brasil, mostrando que a valorização dos ACS e ACE não é favor, é justiça, é reconhecimento e é possível, sim!

Fonte: JASB - Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil - www.jasb.com.br. 
Edição Geral: JASB.
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