São João do Itaperiú abre seleção para agente de saúde com salário de R$ 3.242 + benefícios.
Vista aérea de São João do Itaperiú, em Santa Catarina. — Foto: JASB/Reprodução/ Prefeitura de São João do Itaperiú.São João do Itaperiú abre seleção para agente de saúde com salário de R$ 3.242 + benefícios.
Concurso Público | Agentes Comunitários de Saúde: Processo seletivo oferece duas vagas imediatas e cadastro de reserva para nove microáreas; inscrições vão até 17 de setembro.
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A Prefeitura de São João do Itaperiú (SC) publicou o edital nº 20/2026 para processo seletivo de agente comunitário de saúde (ACS), com duas vagas imediatas para as Microáreas 01 e 04 e formação de cadastro de reserva para as demais sete microáreas do município.
As inscrições começam em 3 de setembro e vão até 17 de setembro de 2026, exclusivamente pelo site da banca organizadora Acesse Concursos SC. O certame representa uma oportunidade para profissionais da área em um município de cerca de 5 mil habitantes.
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Remuneração e benefícios oferecidos pelo cargo
O vencimento base para o cargo é de R$ 3.242,00, acrescido de adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo vigente e auxílio-alimentação, conforme legislação municipal. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas entre atividades externas de visitação domiciliar e ações de planejamento e registro. Entre os pontos destacados estão:
✅ Vencimento base de R$ 3.242,00 mensais;
✅ Adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo;
✅ Auxílio-alimentação conforme legislação municipal.
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A remuneração segue o piso salarial profissional nacional fixado pela Lei Federal nº 11.350/2006, que estabelece o valor mínimo para a categoria na jornada de 40 horas semanais. O ACS atua na Atenção Primária à Saúde, com atribuições que incluem visitas domiciliares periódicas, promoção de ações de educação para a saúde, registro de nascimentos, óbitos e doenças, além de estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas de saúde.
Exigências para o cargo
Para concorrer, o candidato deve ter ensino médio completo e residir na área da comunidade em que atuará, comprovando o endereço desde a data da publicação do edital, conforme determina a legislação federal.
A comprovação de residência na respectiva microárea é requisito obrigatório, e a apresentação de declaração falsa pode levar à rescisão do contrato. O ACS é contratado sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com vínculo direto com a administração municipal.
Distribuição das vagas por microárea
O edital prevê a seguinte distribuição das oportunidades:
💠 Microárea 01: 1 vaga imediata + cadastro de reserva;
💠 Microárea 02: cadastro de reserva;
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💠 Microárea 03: cadastro de reserva;
💠 Microárea 04: 1 vaga imediata + cadastro de reserva;
💠 Microárea 05: cadastro de reserva;
💠 Microárea 06: cadastro de reserva;
💠 Microárea 07: cadastro de reserva;
💠 Microárea 08: cadastro de reserva;
💠 Microárea 09: cadastro de reserva.
Os candidatos aprovados serão lotados de acordo com a vaga escolhida no ato da inscrição, respeitando a ordem de classificação. A formação de cadastro reserva permite a convocação de novos profissionais durante o prazo de validade do certame, à medida que surgirem necessidades na administração municipal.
Inscrições: prazos, taxas e procedimentos
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora Acesse Concursos SC (www.acesseconcursossc.com.br), no período de 3 a 17 de setembro de 2026.
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A taxa de inscrição é de R$ 70,00, com pagamento obrigatório para validação da candidatura. O passo a passo para se inscrever é simples: acesse o site da banca durante o período indicado, preencha o formulário eletrônico, imprima o boleto e efetue o pagamento. Não serão aceitas inscrições por correio, e-mail ou qualquer outro meio que não o estabelecido no edital.
Prova objetiva e avaliação de títulos
O processo seletivo será composto por duas etapas: prova objetiva e avaliação de títulos. A prova objetiva está prevista para o dia 27 de setembro de 2026 e contará com 40 questões de múltipla escolha. A distribuição das questões é a seguinte:
💠 5 questões de Língua Portuguesa;
💠 5 questões de Matemática/Raciocínio Lógico;
💠 5 questões de Conhecimentos Gerais;
💠 5 questões de Conhecimentos Gerais sobre o SUS;
💠 15 questões de Conhecimentos Específicos;
💠 5 questões de Legislação.
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A prova de títulos terá caráter classificatório e será considerada apenas para os candidatos aprovados na prova objetiva, com nota mínima de 5 pontos. A pontuação será atribuída conforme a formação: curso técnico na área da saúde vale 5 pontos; graduação em qualquer área, exceto Saúde, vale 7 pontos; graduação específica na área da Saúde vale 10 pontos.
Cronograma e validade do certame
— O cronograma do processo seletivo é o seguinte: inscrições de 3 a 17 de setembro de 2026;
— Prova objetiva em 27 de setembro de 2026;
— Validade do certame de 2 anos, prorrogável por igual período.
A homologação do resultado final será publicada no site da banca e no Diário Oficial do município. A recomendação para os candidatos é ler atentamente o edital completo, disponível no site da Acesse Concursos SC, e verificar todos os requisitos, conteúdos programáticos e procedimentos específicos.
Fonte: JASB - Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil - www.jasb.com.br.
Edição Geral: JASB.
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