Prefeitura anuncia reajustes salariais e novos benefícios aos servidores.
Todas essas conquistas são fruto de uma construção coletiva entre a administração municipal e os sindicatos que representam os servidores. — Foto/Reprodução/PMTL.Prefeitura anuncia reajustes salariais e novos benefícios aos servidores.
WhatsApp: Canal JASB | Todos os servidores municipais efetivos, comissionados, estáveis e temporários, inclusive os vinculados ao TL Previdência, terão uma recomposição salarial de 5,93%.
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A Prefeitura de Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul, liderada pelo prefeito Dr. Cassiano Maia, anunciou uma importante conquista para o funcionalismo público municipal. Após um processo de diálogo e negociação com os sindicatos, foram oficializados reajustes salariais e ampliação de benefícios.
A medida foi publicada no Diário Oficial da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (ASSOMASUL), na edição de 16 de maio. Os avanços reforçam o compromisso da gestão com a valorização dos servidores que atuam diariamente em áreas essenciais, como saúde, educação, segurança e serviços administrativos.
Servidores do quadro geral têm ganhos importantes
Todos os servidores municipais efetivos, comissionados, estáveis e temporários, inclusive os vinculados ao TL Previdência, terão uma recomposição salarial de 5,93%. Esse índice foi calculado com base na inflação acumulada entre abril de 2024 e março de 2025, somada à projeção inflacionária de abril de 2025, conforme o IPCA-15.
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Os benefícios também foram ampliados: o Vale Alimentação passou de R$ 500,00 para R$ 750,00, e o Vale Refeição aumentou de R$ 24,10 para R$ 27,00 por plantão de 12 horas. As melhorias buscam aliviar o custo de vida dos servidores e reconhecer seu trabalho essencial.
Valorização significativa para profissionais da educação
Na área da educação, os avanços foram ainda mais expressivos. O grupo Magistério, composto por professores e especialistas em educação, recebeu um reajuste anual de 13,06%, com efeito retroativo a janeiro de 2025.
Esse valor será pago de forma parcelada até o fim do ano, garantindo uma correção mais justa aos vencimentos. Além disso, os servidores administrativos efetivos da educação terão a tabela salarial reestruturada, com aumento no vencimento base.
Já os comissionados e temporários da Rede Municipal de Educação (REME) terão o reajuste de 5,93% incluído já na folha de pagamento de maio.
Resultados de um diálogo aberto e participativo
Todas essas conquistas são fruto de uma construção coletiva entre a administração municipal e os sindicatos que representam os servidores. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPM) e o Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Três Lagoas e Selvíria (SINTED) participaram ativamente das negociações, que ocorreram de forma transparente e com ampla representatividade das categorias.
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O prefeito Cassiano Maia destacou a importância do servidor para o bom funcionamento da cidade e afirmou que a gestão seguirá comprometida com melhorias contínuas. A administração também reforçou que as decisões foram tomadas com responsabilidade fiscal e atenção às necessidades da população.
Novas medidas reforçam o compromisso com a valorização
Além dos reajustes e benefícios já garantidos, a Prefeitura de Três Lagoas planeja novas ações de valorização para o segundo semestre.
Entre elas, estão a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), a implantação da jornada de 30 horas semanais sem redução salarial, e a transição dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE) do regime celetista para o estatutário.
Também está previsto o parcelamento de valores retroativos do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de 2023 desses profissionais.
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Essas medidas mostram que a gestão pretende seguir valorizando e apoiando os servidores públicos em sua missão de atender bem à população de Três Lagoas.
Fonte: JASB com informações do PMTL.
Edição Geral: JASB.
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Publicação: JASB - Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil - www.jasb.com.br.
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